柘荣县人力资源和社会保障局

发布时间: 2021-09-06 17:54
 一、机构职责

(一)贯彻执行国家、省和市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。

(二)拟订全县人力资源市场发展规划,落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)按分工负责政府人才工作,负责人才引进和服务工作。负责专业技术人才队伍和技能人才队伍建设,构建相关人才服务体系。

(四)负责促进就业工作。会同有关部门拟订全县统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系和就业援助制度;统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,综合管理职业技能培训机构;牵头拟定大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施。

(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的相关政策、标准,逐步提高统筹层次,贯彻落实相关社会保险关系转移接续办法;会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监管制度并组织实施,参与编制全县相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保险基金投资营运政策。会同有关部门实施全民参保计划

(六)承担全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。参与拟订就业补助资金使用、管理和监督制度,对执行情况实施监督检查。

(七)贯彻落实劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动人事争议调解仲裁制度;组织实施劳动保障监察,协调开展劳动者维权工作,依法查处和督办重大案件。

(八)负责事业单位人事制度改革组织实施工作,综合管理职称工作,完善职业资格制度,贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

(九)拟订并实施事业单位工作人员流动调配政策和特殊人员安置政策。

(十)会同有关部门拟订并实施政府推荐表彰表扬奖励制度,按权限综合管理全县表彰奖励工作,承担以国家和省、市、县政府名义表彰人员和集体的审核推荐工作,组织、指导和协调以县政府名义实施的奖励表彰活动和全县系统先进评选表彰活动;按分工负责国家和省部级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务等工作。

(十一)会同有关部门组织实施事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策以及企业职工工资收入分配宏观调控政策,建立企事业单位人员工资支付保障机制。

(十二)贯彻落实企事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策,指导全县退休干部的管理服务工作。

(十三)会同有关部门组织实施农民工工作综合性政策和规划,负责推动农民工相关政策的落实,统筹协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十四)承办县委、县政府交办的其他事项。

(十五)有关职责分工。

与县教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人社局牵头,会同县教育局等部门拟订。师范类毕业生的就业指导和服务工作,由县教育局负责。非师范类毕业生离校前的就业指导和服务工作在县人社局的指导下,由县教育局具体负责;非师范类毕业生离校后的就业指导和服务工作由县人社局负责。两个部门要加强协调配合,建立健全毕业生就业信息共享和发布机制,共享毕业生就业管理信息系统。

  二、机构信息

  办公地址:福建省宁德市柘荣县屿前路3号

  办公时间:冬令时:上午8:00-12:00下午14:30-17:30夏令时:上午8:00-12:00下午15:00-18:00(节假日除外)

  邮政编码:355300

  办公电话:0593-8352162

  值班电话:0593-8352171

  传真:8352171

  服务投诉、监督举报电话:0593-8361111

  邮箱:zrldbz@163.com

  咨询服务:

  (一)柘荣县行政服务中心二楼人社局窗口

  1.窗口受理时间:周一至周五夏令时:上午:8:00--12:00 下午:3:00--6:00 周一至周五冬令时:上午:8:00--12:00 下午:2:30--5:30(节假日除外)

  2.联系电话:0593-8352851

  3.传真:8352171

  4.地址: 福建省宁德市柘荣县屿前路3号

  三、领导简介

1.林锋(党组书记、局长)

主持局党组、局政务全面工作。

2.林惠裕(党组成员、副局长、二级主任科员)

分管人才、就业创业、职业培训、技能鉴定、失业保险、基层服务平台建设等工作。

分管股室(单位):就业促进和失业保险股、劳动就业服务中心。

3.郑秋贤(党组成员、副局长)

分管机关党建、党务公开、劳动关系、劳动人事争议仲裁调解、企业工资、工伤认定、劳动保障监察、安全生产等工作。

分管股室:劳动关系和劳动监察股、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院。

4.谢晓利(二级主任科员)

主持社会劳动保险管理中心工作。分管企业养老保险、工伤保险,协助分管行政审批等工作。

分管股室:政策法规和养老保险股、社会保险中心、行政服务中心窗口。

5.吴廷椿(二级主任科员)

分管绩效管理、机关效能建设、政风行风、事业单位人事管理、专业技术人员管理服务、人力资源开发、人事调配、事业单位工作人员公开招聘、考核奖励和监督、事业单位工资福利、工勤人员考核管理等工作。

分管股室:人力资源开发股(县人力资源市场管理办公室)、事业单位管理股(县职称改革领导小组办公室)、工资福利股。

6.吴继绵(二级主任科员)

分管城乡居民养老保险、基金监督、社会保障卡等工作。

分管股室(单位):规划财务和基金监督股、城乡居民社会养老保险中心。

7.孔庆辉(二级主任科员)

分管退休人员管理服务、精准扶贫(挂村)、机关后勤(消防安保、资产管理等)、电子政务、工青妇、人口和计划生育等工作。

分管股室(单位):退休管理办公室。

8.曾育琴(人事人才公共服务中心主任)

主持人事人才公共服务中心工作。分管大学生自主创业工作。

分管股室(单位):人事人才公共服务中心

9.徐连斌(机关事业单位社会保险管理中心主任)

主持机关事业单位社会保险管理中心工作。分管办公室、政务(信息)公开、12345便民服务平台建设、系统能力建设、社会管理综合治理(平安建设)、精神文明建设、普法禁毒、信访维稳、机要保密、统计、档案管理等工作。

分管股室:机关事业社会保险中心、局办公室。  

四、机构设置

  (一)内设机构:

1.办公室

协调局机关和直属单位工作,督促重大事项的落实;负责局机关的文电、会务、机要、档案、信息、新闻宣传、信访保密、督查、政务公开、效能建设、接待联络等工作;承担重要文稿起草;负责协调和落实人大代表建议和政协提案的办理工作;负责局机关安全生产工作,指导监督直属单位安全生产工作;管理局机关行政事务和国有资产;承担信息化建设规划工作;负责组织、协调、落实局机关党建工作和精神文明建设工作。

人数:5人

负责人:袁辉,联系电话0593-8352162

人员分工:

2.政策法规和养老保险股

负责人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担有关规范性文件合法性审核工作;组织办理行政复议、行政应诉和执法监督相关工作;负责本部门行政审批制度改革和行政服务中心管理等有关工作,组织协调重大课题调研;组织人力资源和社会保障普法宣传教育;统筹劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导、检查、监督全县劳动人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动人事争议预防工作;指导争议调解组织建设;组织实施仲裁员和调解员培训,负责仲裁员资格管理;依法组织处理重大劳动人事争议。

拟定城乡养老保险及补充养老保险的政策和发展规划;拟定基本养老金领取条件、待遇项目、给付标准,按规定管理参保职工退休审批工作;牵头拟定被征地农民养老保障政策并监督实施;负责指导协调推动全县企业退休人员社会化管理服务工作;会同有关部门管理城乡养老保险基金。

人数1人

负责人:陈丽菊,联系电话0593-8382187

3.规划财务和基金监督股

拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,组织协调本系统重大项目的立项工作;组织、协调、指导全县劳动就业和社会保障服务设施建设工作;组织编制全县社会保险基金预决算草案,参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度和就业补助资金使用管理办法,牵头拟订全县就业补助资金和社会保障事业专项资金分配、绩效管理方案并组织实施;承担人力资源和社会保障统计管理工作、财务等工作,指导监督直属单位的财务工作;依法监督就业专项资金的分配、使用和管理;负责对县本级人社系统直属单位的审计监督。拟订全县基本养老、失业、工伤等社会保险基金和补充保险基金监管制度,监督社会保险基金和补充保险基金支付、管理和投资运营,组织和协调查处重大案件;承担局本级和直属单位就业补助资金管理情况、财务收支管理情况等内部审计工作。

人数:1人

负责人:吴丽华(兼),联系电话0593-8338818

4.就业促进和失业保险股

会同有关部门拟订统筹城乡就业发展规划和年度计划,推进完善城乡均等公共就业创业服务体系;拟订各类群体(含大中专毕业生)就业促进和创业扶持政策并会同有关部门组织实施;指导和规范公共就业创业服务信息管理;配合规划财务和基金监督股拟订就业专项资金使用管理办法;负责组织实施失业保险法规政策,监督失业保险基金的发放和管理工作;贯彻落实预防调节和控制较大规模失业的政策,推进建立失业预警制度;会同有关部门贯彻落实发展家庭服务业促进就业工作综合性政策和规划,负责协调处理发展家庭服务业促进就业的重大问题;协调推进家庭服务业从业人员职业化建设。贯彻落实城乡劳动者职业培训政策和规划,指导开展职业技能培训,综合管理职业技能培训机构;组织实施职业分类、职业技能标准;监督管理职业技能鉴定机构,完善技能资格制度;综合管理职业技能竞赛工作。

人数:1人

负责人:魏牵娣,联系电话0593-8393800

5.人力资源开发股(县人力资源市场管理办公室)

负责人力资源开发综合性工作,拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划,拟订事业单位工作人员流动调配政策和特殊人员安置政策;负责全县事业单位人员调配和聘用合同综合管理工作;负责全县事业单位工作人员的公开招聘工作;负责全县事业单位工作人员的股级任免事宜;负责事业单位工作人员辞职辞退和解除聘用工作。承办特殊需要人员及工勤人员调配有关事宜;指导、监督、管理人力资源市场和人力资源服务机构;拟订国(境)外机构在我县招聘专业技术骨干人才的政策。

按分工负责政府人才工作,负责人才引进和服务工作。负责拟订全县高层次人才队伍建设政策并组织实施;落实人才(不含外国专家)引进和交流合作政策;按分工承办县直和中央、省、市在柘荣的单位人才引进及人员进柘有关事宜;拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度;会同有关部门拟订高层次专业技术人才和青年专业人才规划、政策并组织实施承担享受政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”人选和青年拔尖人才等高层次人才的选拔、培养和管理、服务工作。

会同有关方面拟订并实施县政府推荐表彰表扬奖励政策制度;负责全县表彰奖励工作的综合管理、监督检查等;按权限负责以国家、省政府名义表彰表扬奖励的人选推荐工作,协调组织以县政府名义开展的表彰表扬奖励评选工作;初步审核以县政府名义实施的奖励活动,指导和协调全县表彰表扬奖励工作;承担全县评比达标表彰工作的审核和管理;按分工负责国家和省部级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务等工作;承办有关推荐表彰表扬奖励事宜;依法依规对事业单位工作人员实施监督。

人数:3

负责人:吴锋,联系电话0593-8382187

6.工资福利股

具体承担全县事业单位工作人员收入分配改革组织实施工作;贯彻落实全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利制度。负责全县事业单位工资基金的管理和监督,承担全县事业单位工资总额管理工作;负责事业单位工作人员工资统计工作。落实机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核等政策。

人数:2人

负责人:彭晓芳,联系电话0593-8382189

7.事业单位人事管理股(县职称改革领导小组办公室)

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;组织实施事业单位岗位管理和聘用管理工作,承办全县事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;综合管理职称工作,承担深化职称制度改革工作;会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度。落实专业技术人员继续教育政策,指导专业技术人员继续教育工作。

人数:2

负责人:王婷婷,联系电话0593-8385321

8.劳动关系和劳动监察股

负责落实劳动关系相关政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动合同、集体合同制度;组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度;组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;完善劳动关系协调机制,依法开展创建和谐劳动关系活动;组织实施劳动保障监察和专项执法检查活动,依法督办重大违法案件和有关突发事件;协调有关部门开展劳动者维权工作,负责全县有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布;拟订劳动监察工作制度,指导和监督全县开展劳动保障监察工作;组织落实劳动保障监察员管理和培训制度。会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,统筹协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;具体承担涉及农民工重大事件的协调处理工作。

贯彻落实工伤保险及其补充保险政策、标准和规划;拟订贯彻工伤保险定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具配置机构的管理办法;承担全县工伤认定工作;会同有关部门管理工伤保险基金。

人数:1人

负责人:李柔,联系电话0593-8338108

9.退休管理办公室

贯彻落实全县事业单位工作人员和机关工勤人员退休政策;负责全县退休干部的管理服务工作。

人数:2人

负责人:林美玲,联系电话0593-8357381

人员分工:

(二)直属单位:

1.柘荣县劳动保障监察大队

  单位类别:柘荣县劳动保障监察大队为股级参照公务员法管理公益一类事业单位,经费渠道为县财政核拨。

主要职责:行使《劳动法》及有关人力资源和社会保障法律、法规赋予的劳动监察职权;监督检查人力资源和社会保障法律法规执行情况;受理和查处企业、职工违反人力资源和社会保障法律法规的申述、举报件;负责企业职工具体上诉和罢工等突发事件的处理;负责“110”社会联动。

人数:4

负责人:李柔,联系电话0593-8338108

  2.柘荣县劳动就业服务中心

  单位类别:柘荣县劳动就业服务中心为股级公益一类事业单位,经费渠道为县财政核拨。

主要职责:完善人力资源市场功能,组织县人力资源市场建设;开展就业与失业登记,提供职业指导、职业咨询、职业培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务;统筹做好城镇失业人员、城镇新成长劳动力、复员转业退役士兵、被征地农民和农村富余劳动力等各类人员就业培训工作;负责就业服务体系的建设和日常管理,协调推进各乡镇(街道)、村(社区)公共就业服务平台建设;贯彻落实就业扶持政策,对就业困难人员实施援助;承办失业保险基金的征缴、稽核、待遇支付等;做好劳动就业统计及信息收集和发布工作,组织开展各项公共就业服务活动和跨地区劳务协作;承办领导和上级有关部门交办的其它工作。

人数:5

负责人:魏牵娣,联系电话0593-8393800

3.柘荣县社会保险中心

  单位类别:柘荣县社会保险中心为股级参照公务员法管理公益一类事业单位,经费渠道为省财政核拨。

主要职责:承担县本级企业职工基本养老保险和机关、企(事)业单位工伤保险业务经办及其基金管理等事务性工作,以及全县社保经办机构管理和全县企业退休人员社会化管理服务有关事务性工作。

人数7人

负责人:陆海花,联系电话0593-8358346

  4.柘荣县机关事业社会保险中心

  单位类别:柘荣县机关事业社会保险中心为副科级公益一类事业单位,经费渠道为县财政自给。

主要职责:承担我县机关事业单位养老保险经办、待遇核定及基金管理等事务性工作。

人数:9人

负责人:徐连斌,联系电话0593-8338836

  5.柘荣县城乡居民社会养老保险中心

  单位类别:柘荣县城乡居民社会养老保险中心为股级公益一类事业单位,经费渠道为县财政核拨。

主要职责:承担我县城乡居民基本养老保险业务经办等事务性工作。

人数:9人

负责人:吴丽华,联系电话0593-8338196

  6.柘荣县人事人才公共服务中心

  单位类别:柘荣县人事人才公共服务中心为副科级公益一类事业单位,经费渠道为县财政核拨。

主要职责:建设和发展柘荣县人事人才公共网络服务平台;组织举办全县公益性人才招聘(交流)活动;刊播、发布人才招聘广告的内容审核;社会化人事代理服务、事业单位补充工作人员聘任合同登记;管理县事业单位、人事代理单位流动人员、大中专毕业生人事档案;出具档案证明材料及相关证明材料;各类人才的就业指导;办理县企事业单位流动人员接收手续;人才储备、人才派遣、人才测评、人才资源开发培训、联合办学、国际人才智力交流合作等人才服务职责。

人数:4人

负责人:曾育琴,联系电话0593-8385320

7.柘荣县劳动人事争议仲裁院

  单位类别:柘荣县劳动人事争议仲裁院为股级公益一类事业单位,经费渠道为县财政核拨。

主要职责:承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作;负责管辖范围内劳动人事争议案件的调解和仲裁的具体工作;负责全县劳动人事争议仲裁员的日常管理工作;承担县劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其他工作。

人数:2人

负责人:陶小燕,联系电话0593-8338076